招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、做好部门销售人员日常管理工作,包括日常工作安排、员工考核、新员工培训等;
2、负责市场调研和需求分析;负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;组建销售队伍,培训销售人员;
5、评估销售业绩,建设销售团队。
6、负责与公司其他合作伙伴的关系维护,开发新的合作公司。
7、面对越来越高的房价,公司对优秀员工提供购房辅助!
公司为你提供广阔的升职发展平台,遵循按劳分配、多劳多得,只要你有能力,你就有长远的回报!
(此岗位收益是长期的,只要你在职所开发的客户就是长期收益!)
岗位要求:
1、25-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
6.如果经验丰富,可以放宽学历条件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。